Neden değerleri faaliyetlerimiz için kılavuz olarak seçtik?
Ortak değerler bir şirketi eşsiz kılar, tutarlılığı destekler ve ulusal sınırları aşan bir şirket kimliği oluşturur. Değerler, açıklığı ve davranışlarımıza yön veren kılavuzları sağlama potansiyeline sahiptir. Değerler aynı zamanda yan kuruluşlarımızla ve dünyanın farklı yerlerindeki satış organizasyonlarıyla ilişkilerimizi kuvvetlendirebilir ve kültürel farklılıkları daha iyi anlamak için bize olanak da sağlar. Aynı zamanda her çalışana birey olarak önem veririz ve bunu da şirket kültürümüzün zenginleşmesi ve yenilik için bir kaynak olarak değerlendiririz. Değerlerimiz, şirketimizdeki farklı insanlara birbirleriyle uyumlu bir şekilde çalışmaları için ortak bir çerçeve sağlamayı amaçlar.

EOS Değerlerimiz
Değerlerimiz şirket kültürümüzün temel dayanağıdır. Bütün EOS grubu içinde ve müşterilerimiz, tedarikçilerimiz ve de diğer iş ortaklarımızla ilişkilerimizde adil, sorumlu, birlik içinde ve üstün değerlerimizin büyük etkisi bulunmaktadır. Şunların farkındayız: Birey olarak ve takım olarak bütün düşüncelerimiz ve davranışlarımız müşterilerimizi oldukça etkilemektedir. Müşteri memnuniyeti kalitenin en önemli ölçütüdür ve şirketin başarısını garanti altına alır. Mevcut ve gelecekteki müşterilerimize odaklanmamızın nedeni de budur.
Şirket bünyesindeki her birey bu değerlerle yaşamayı sürdürür. Özellikle yöneticilerimiz ve liderlerimiz rol modelleri olarak işlev görür.
 
Takdir
EOS’nin bir hizmetinden veya bir EOS çalışanı ile yaptığınız görüşmeden memnun kaldıysanız ve bunu bizim değerlerimizi yaşatmamızın bir örneği olarak görüyorsanız, bunu bize buradan bildirin. İlgili EOS çalışanına geribildiriminizi aktarmak ve ilgili çalışanın takdir edildiğini hissetmesi bize memnuniyet verir.

ADİL
“Bana kendine davranılmasını istediğin şekilde davran." Immanuel Kant
Birbirimize saygı duyar ve farklı düşünceleri yapıcı bir tavırla tartışırız. Birbirimizle ve ortaklarımızla açık bir şekilde iletişim kurar ve her bireyin haysiyetine saygı duyarız. Olaylarla ilişkileri birbirinden ayırırız (“sorunlara sert, kişilere yumuşak davranırız”) Herkesin bireysel başarı için şansı vardır. Başarıları kabul eder ve sonrasında takdirimizi belirtiriz.

SORUMLU
“İşe yarayan ufacık bir bilgi, pasif kalan önemli bir bilgiden çok daha değerlidir.” Khalil Gibran
Şirkete (girişimcilik) uygun olarak sorumlu bir şekilde hareket ediyoruz. Bu nedenle bilinen bütün şartları ve kazançları dikkatlice göz önünde bulundurarak dikkatli kararlar alıyoruz. Problemleri aşılması gereken zorluklar olarak görüyor ve onları çözümlerle birleştiriyoruz. Çalışmalarımızın sonucuna bağlı sorumlulukları üstleniyoruz. Faaliyetlerimizin amacı ortaklarımıza ve kendimize karşılıklı ve uzun süreli yararlar sağlamaktır.

BİRLİKTE
“Anlatırsanız unuturum. Gösterdiğinizi hatırlarım.. Beni işin bir parçası yaparsanız anlarım." Laotse
İşbirliğimizin temeli karşılıklı güvendir. Amaçlar üzerinde anlaşır, karar sürecini açık ve anlaşılır bir şekilde organize ederiz. Herkes bu sürece kendi yetenekleri ve becerilerine uygun şekilde katılabilir. Aynı şekilde bu süreç iş ortaklarımızı da kapsar. Birlikte kararlarımızın arkasında durur ve ısrarla üzerinde anlaştığımız amaçlarımızın peşine düşeriz. Başarılarımızdan gurur duyuyoruz ve onların değerini biliyoruz.

ÜSTÜN
“Sürekli olarak kendinizi geliştirmeye çalışın ve ne şimdiki duruma ne de geçmişe bağlı kalmayın.” Karl Popper
Kuruluş olarak istediğimiz şey üstün performanstır ve her bireyden de bunu bekleriz. Sürekli olarak ürünlerimizi, işlemlerimizi ve meslek becerilerimizi iyileştiriyoruz.
Çevremiz sürekli bir değişime maruz kalıyor. Bunun için hazırlanıyor ve aktif olarak böyle değişiklikleri etkiliyoruz. Fırsatlarımızı iyice anlamak için risk almaya ve hatalarımızdan ders çıkarmaya istekliyiz.